TRAINING
COACHING
FACHBERATUNG
Emotionen verstehen : Klarheit schaffen : Vielfalt fördern
Sümeyye Algan
Als systemische Coach, Trainerin und Fachberaterin begleite ich Menschen, Organisationen und Institutionen dabei, unbewusste Muster zu erkennen, wertvolle Potenziale zu entfalten und die zwischenmenschliche Kommunikation auf eine tiefere Ebene zu bringen.
Nachhaltige Veränderungen auf großer Ebene beginnen mit der Bereitschaft, im Kleinen zu handeln. Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch das Potenzial hat, Wandel zu bewirken. Genau dafür steht we:gether - für die Kraft der gemeinsamen Zusammenarbeit.
Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie du neue Perspektiven und Möglichkeiten für ein respektvolles Miteinander entdecken kannst, dann reserviere dir ein kostenloses Kennenlerngespräch.
Meine Angebote
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Systemisches Coaching
Ob Einzelcoaching, Paar- und Beziehungscoaching oder die Begleitung von Schulklassen, Teams und Organisationen: Gemeinsam entdecken wir deine/eure Ressourcen und Potenziale.
In meinen Coachings unterstütze ich meine Klient*innen, ihre inneren Ressourcen zu aktivieren und ihr intuitives Wissen in einem geschützten Raum zu entfalten. -
Trainings
Als Trainerin fördere ich eine geschärfte Selbstwahrnehmung und ein tieferes Verständnis für herausfordernde Wahrheiten und die Lebensrealitäten anderer. Zu meinen Angeboten gehören Mimikresonanz-, Unconscious Bias-, Werte und Privilegien- sowie Storytelling für BIPoC-Workshops.
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Fachberatung
Als Expertin für islamische Theologie und kulturelle Beratung unterstütze ich Organisationen dabei, ihre Kommunikation kultur- und religionssensibel zu gestalten und biete spezialisierte Beratung zu Sensitivity Reading & Writing an.
Selbstverständnis ist der Schlüssel
zum Verständnis für andere
Der Weg zu wertschätzender Kommunikation sowie nachhaltiger Vielfalt und Veränderung, beginnt mit dem Verständnis für das eigene Ich. Menschen, die um ihre eigenen Emotionen, Bedürfnisse und Unsicherheiten wissen und bereit sind, ihre Vorannahmen und Privilegien aus einer übergeordneten Perspektive zu betrachten, können mutig den Schritt ins Ungewisse wagen, um neue Möglichkeiten des Miteinander kennenzulernen. Und das wiederum sorgt aktiv für eine nachhaltige Veränderung.
In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich viele Jahre beobachtet, wie Unternehmen und Organisationen ihre besten Mitarbeitenden verloren und ihr volles Potential nicht ausgeschöpft haben, weil sie den Fokus auf einige wenige Einflussfaktoren legten, ohne dabei das große Ganze zu berücksichtigen - sei es aus mangelnden Ressourcen oder aus Unwissenheit.
Mein Anliegen ist es deshalb, einen ganzheitlichen Blick auf die Einflussfaktoren zu legen, die maßgeblich dafür verantwortlich sind, warum Veränderung holprig vorangeht, welche Widerstände sie oftmals mit sich bringt und wie Offenheit, Mut und Verständnis zu einer nachhaltigen Veränderung positiv beitragen kann.